近两成应届本科毕业生选择读研，带来的滞后就业压力需引起关注
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医学、农学、理学读研比例较高。从不同学科来看，医学、农学、理学三大学科持续占据2021届本科毕业生读研比例的前三甲位置，且呈不断上升趋势，其国内读研比例分别为28.0%、25.6%、25.0% -
地方本科院校中，渤海湾、长三角地区毕业生读研比例较高。2021届“双一流”院校毕业生国内读研比例为35.4%，地方本科院校毕业生读研比例为13.6%，较2019届（“双一流”院校为30.0%，地方本科院校为12.2%）的增幅分别为18%、11%。相对于其他地区，渤海湾、长三角地区地方本科院校的2021届本科毕业生读研比例明显较高（分别为17.2%、16.3%），珠三角地区读研比例相对较低（7.1%）。珠三角地区的高学历人才较多依靠外地流入（以在该地区就业的2018级研究生为例，来自外地院校的比例为56%）；与此同时，当地地方本科院校2021届毕业生留在本地就业的比例高达90%。这显示地方本科院校与区域产业之间的匹配程度较高，本科毕业生能大量进入本地企业就业，这或许影响其读研意愿。 读研毕业生中女生占比更高。在国内读研的2021届毕业生中，女生占比55%，明显高于男生（45%）。女生面临的就业压力相对较大，读研意愿更强。
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医学、法学、经济学专业的毕业生考研“二战”比例较高。2021届毕业生中准备考研“二战”比例较高的学科为医学、法学、经济学，分别为9.4%、8.0%、7.2%，说明这些学科的研究生学历更有就业竞争力。 -
非农村生源“二战”比例较农村生源更高。2021届非农村生源准备“二战”的比例为6.0%，高于农村生源（3.4%）。这或许是由于考研成本较高，非农村生源家庭可持续提供支持。 地方本科院校毕业生“二战”比例高于“双一流”院校。地方本科院校毕业生首次考研失利的情况更为普遍，2021届准备“二战”比例达5.0%，高于“双一流”院校（3.7%）。这反映出地方本科院校毕业生就业压力大，毕业生更希望通过研究生学历增加就业竞争力。
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非“双高”校升本比例提升更多。与2019届相比，“双高”校升本比例（20.2%）上升了10.3个百分点，增长翻倍；非“双高”校（19.2%）上升了12个百分点，增长接近1.7倍。 教育、财贸及电子信息类专业升本比例较高。2021届教育与体育大类、财经商贸大类、电子信息大类毕业生升本比例较高，均超过20%（分别为21.8%、21.6%、20.2%），能源动力与材料大类、交通运输大类升本比例较低（分别为14.6%、13.8%）。这可能因为能源动力与材料大类、交通运输大类毕业生就业压力较小，2021届受雇工作的比例（分别为71.9%、70.7%）均明显高于高职平均水平（64.4%）。
本科生脱产备考公务员的比例五年翻番，
择业求稳心态加剧
法学、文学、管理学毕业生备考公务员比例更高。法学、文学、管理学2021届本科毕业生正在准备公务员、事业单位招录考试的比例分别为2.3%、2.2%、2.1%。
女生更倾向于报考公务员。正在备考公务员的2021届未就业本科毕业生中，女生占比（63%）远高于男生（37%），反映出目前女生的择业心态更偏向于求稳。
大学生薪资增速放缓，
不同区域就业的毕业生薪资水平差异明显
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长三角、珠三角地区就业的毕业生薪资较高。不同区域的薪资水平差异明显，长三角、珠三角地区经济发达程度较高，应届生在长三角（2021届本科：6484元，高职：4984元）和珠三角地区就业的薪资水平（2021届本科：6431元，高职：4748元）始终保持领先。
起薪涨幅方面，陕甘宁青地区起薪（本科：2020届、2021届分别为4836元、5172元，高职：2020届、2021届分别为3724元、4025元）涨幅较大，2021届本科、高职较2020届的涨幅分别为7%、8%，但薪资仍明显低于全国平均水平。 -
IT业持续领跑行业薪酬榜，但涨幅偏低。从国家统计局发布的2021年全国平均工资来看，不管在城镇非私营单位还是私营单位，IT业薪酬水平均为最高。就业蓝皮书数据显示，应届毕业生在信息传输/软件和信息技术服务业就业月收入持续较高（2021届本科：6781元，高职：5023元），但2021届毕业生起薪涨幅（本科：5%，高职：4%）低于全国平均水平（本科：7%，高职：6%）。 本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高。2021届本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高，分别为6886元、5280元，但是其起薪涨幅较小（较2020届的起薪涨幅分别为1%、3%）。本科食品科学与工程类、材料类、矿业类、电气类专业（较2020届的起薪涨幅分别为9.0%、8.8%、8.5%、8.0%），以及高职食品工业类、自动化类、通信类、农业类专业（较2020届的起薪涨幅分别为9.2%、8.3%、8.3%、8.0%）月收入增长较快。
2021届毕业生月收入较高的前10个专业名称见下表。
本科信息安全、网络工程专业以及
高职社会体育专业
连续五年绿牌
其中，2022年本科就业绿牌专业包括信息安全、网络工程、信息工程、微电子科学与工程、数字媒体技术、能源与动力工程。高职就业绿牌专业包括铁道机车、铁道工程技术、铁道供电技术、社会体育、发电厂及电力系统、道路桥梁工程技术。
毕业生对高校教育教学与服务水平的
认可度及满意度持续提升
毕业生对母校的满意度稳步提升。从近五年的数据来看，本科毕业生对母校的满意度从2017届的93%上升到2021届的95%，其中“双一流”院校、地方本科院校2021届本科毕业生的母校满意度均为95%；高职毕业生对母校的满意度从2017届的90%上升到2021届的93%，其中 “双高”校2021届高职毕业生的母校满意度（95%）比非“双高”校（93%）高2个百分点。
从不同地区看，中部地区院校（本科：96%，高职：93%）毕业生对母校满意度较高。
毕业生对母校的教学满意度也持续上升，体现了高校教学质量持续改进。具体来看，本科毕业生对母校教学的满意度从2017届的88%提升到2021届的93%，其中2021届“双一流”院校、地方本科院校的教学满意度均为93%；高职毕业生对母校教学的满意度由2017届的90%上升至2021届的92%，其中2021届“双高”校教学满意度（95%）比非“双高”校（91%）高4个百分点。
从不同地区来看，中部地区院校（本科：94%，高职：93%）毕业生对母校的教学满意度较高。从不同学科的情况来看，本科的法学、教育学、文学、医学等学科门类教学满意度较高，均为94%；高职的食品药品与粮食大类（95%），以及医药卫生大类、财经商贸大类、教育与体育大类等（均为94%）专业大类教学满意度较高。
升学群体更认可母校培养。对比不同人群，2021届毕业后升学群体的母校满意度（本科读研：97%，高职升本：95%）、教学满意度（本科读研：95%，高职升本：94%），均高于就业人群（母校满意度：本科95%，高职93%；教学满意度：本科93%，高职92%）。
（注意点：毕业生对母校的各项工作满意度稳步提升，反映出毕业生对高校教育教学与服务水平的认可程度进一步提升。）
