与普通高等院校毕业生就业难相比，职业院校毕业生却能够比较轻松找到一份工作。每年近千万的职业院校毕业生就业情况良好，并呈逐年上升之势。秘诀究竟是什么？
说就业难，职校生笑了
在目前就业相对困难的情形下，职校生成功逆袭。统计数据显示，中国每年有近千万的职业院校毕业生，为国家的一二三产业，提供了8000万的技能型人才。
职校学生工作上手快
就业后再择业的意识强
一份市场调查显示，相比起注重理论知识的普通高等院校学生来说，职业院校的学生在进入企业后可以直接上岗，节省了大量的业务培训时间；在薪资方面，职业院校的学生较为务实。
“大部分职业学院的学生对于自身的就业定位是非常准确的，他们不会刻意地去要求一毕业就找到一份满意的工作，当有机会参加实习或者是找到一份和专业相关的工作时，他们会毫不犹豫地先选择就业。”
职校生的优点在于，紧贴市场上有强烈需求的工作岗位设定技术专业，他们找工作“天生”比普通高校毕业生具有优势。在经过历练后，工作经验、能力都得到提升，这个时候由就业转向择业就成为必然。有些学生经过一两年的锻炼后，技术层次不断提升，水平高的甚至达到年薪10万元以上。
未雨绸缪，实习就业两不误
根据当前就业形势，越来越多的企业在招聘时更愿意选择实践能力较强的学生进入单位任职。为了提高学生的就业意识，不少职校在学生入校时，就开始了就业指导。
近年来，职业院校毕业生就业率轻松超过普通高等院校毕业生。为什么会出现这样的情况？为此，小编专门就职业院校和普通高等院校的教学培养方式做了对比。
差别一
对实践的重视程度不同
职业院校，顾名思义，就是以传授职业技能为目标的专门院校。因此，以实践为基本的教学方式是职业院校教学任务的核心，某些职业院校的实践课程甚至可以达到80%以上。相反，普通高等院校培养的学生，理论水平高，但是实践能力相对较为薄弱。
差别二
管理模式的不同
相比大学实行的“放牛式”管理而言，职业院校实行的准军事化管理，更能磨练学生的自我控制能力。
差别三
毕业实习的途径不同
职业院校一般与社会企业建立了长期的合作关系，学生有大量的带薪实习的机会。校企合作的优势便是学生完全不用担忧就业问题，因为校企合作使学校更了解企业的需求，能直接按照企业的需要培养人才。而企业也乐于与学校合作，因为这样可以直接从院校中招聘到自己需要的人才。
